法务部年度工作计划范本

2024-06-21 1721

20**年法务部年度工作计划范本

法务部根据目前公司的工作情况和工作需要，坚持以事前预防、事中控制为主、事后补救为辅为原则，以高效、高准确率和自律为法律服务准则，结合企业法律工作的特点和公司法律服务的实际需求，制定法务部工作计划。

一、合同及法律文件的审核、起草

1，协助巩固和完善合同及法律文件审核的机制，加强合同审核的有效性。

2，进一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合实际操作和公司利益。

3，合同及其他法律文件审核保持自收到文本2小时内审核完毕，并提出相应的书面法律意见或进行相应的修改，但特殊情况除外。

4，合同及其他法律文件的起草自详细了解相应的具体内容后4小时内完成，但特殊情况除外。

5，加强合同管理，规范审批流程，完善管理制度，尽可能降低公司的法律风险。

6，保持敢于直言的风格，大胆地提出合同中所在的风险和问题，为领导决策提供法律依据。

二、

法律补救功能中的计划

1，协助公司有关管理部门及业务部门对公司债权进行清理和催收，接到相关要求后2天内开始行动。

2，在清理和催收中，发现重****律问题立即向相关部门提出警示，同时向公司报告相关案情，使领导迅速作出决策。

3，接到诉讼请求后，自领导批准之日起15日内完成法院立案。

4，发现需诉讼的案件，有义务向公司报告情况，并建议提请领导批准起诉。

5，对起诉或应诉案件的代理，大多数保持自行代理。

6，做好诉讼前与对方当事人协调谈判工作，争取双赢。

7，诉讼案件做到有求必应、认真负责、及时完成。

三、

知识产权管理计划

1，与公司其他职能部门协作，争取申请“上海市著名商标、“驰名商标”等荣誉，提高企业无形资产的含金量。

2，按公司需求，高效、高准确率地完成商标的申办注册工作。

3，做好商标、商业秘密等知识产权的管理和保护工作。

四、法律培训和宣传计划

1，根据公司的要求，积极配合有关部门，采用定期或不定期方式对公司所有在工作中需接触法律的业务、采购及管理人员进行相应的岗位法律培训。

2，拟对公司涉及商标、商业秘密等知识产权工作的相关人员进行知识产权知识点的培训。

3，在进行法律培训的同时，法务部不定时地解答法律咨询和进行法律宣传。

五、自身素质提高

1、加强学习新知识，吸收新知识，争取机会参与业务培训和同行交流。

2、鉴于法务部自身还未能熟悉地掌握法律英语和运用国际经济法律、商业惯例，对公司涉外经济活动的法律支持和服务还缺乏力度，有待继续学习提高。

篇2：建设集团企业合约法务部经理助理岗位说明书

　　建设集团公司合约法务部经理助理岗位说明书

　　岗位标识

　　岗位名称定员上级主管岗位编号

　　合约法务部经理助理1人部门经理

　　任职条件

　　学历专业工作年限年龄技术职称

　　本科以上法律2年以上35岁以下中级职称

　　工作职责

　　协助、配合合约法务部经理处理公司相关合约、法律事务。

　　工作内容（管理流程）

　　职责1：审核各类法律文书及合同

　　·协助经理调研、起草、修改公司重要的规章制度及其他法律文书，并持续其改进完善。

　　·协助经理做好公司各项法律规范的建立。保证公司的经营、管理依法进行，确保公司的合法利益不受损害，以达到公司利益最大化和风险最小化。

　　·负责公司商务合同的审核。

　　·协助处理公司合同档案的整理。

　　职责2：法律事务处理

　　·协助处理公司各类仲裁、诉讼或非诉讼法律案件，维护公司的合法权益。

　　·协助经理对公司员工违法、违纪、违反公司管理制度和损害公司利益的案件的调查。

　　职责3：日常法律咨询

　　·协助经理开展与企业经营管理有关的法律咨询工作。

　　·协助经理整理汇编企业开展业务需要的各种法律、法规及规章制度。

　　·为各部门及其工作人员提供日常法律咨询，并应要求出具法律意见书。

　　职责4：法律事务外联

　　·协助经理参与重大事故的处理工作，协助有关部门进行善后处理。

　　·配合经理与外聘律师及其他相关专业代理人处理公司有关法律事务。

　　·在经理带领下逐步熟悉与司法机关相关业务的工作联系、协调与执行。

　　职责5：普法教育

　　·及时收集公司相关的法律信息，协助经理对公司员工进行法律培训，并做好培训总结。

　　执行主要制度·公司企业管理制度

　　.公司企业管理程序

　　.总裁各项指令

　　岗位考核

　　要素·合同、协议、制度等法律文件的审核；

　　·劳动仲裁、诉讼或非诉讼法律案件的处理；

　　·合同档案的管理工作。

　　·法务事务的日常咨询。

　　.年中岗位考核和年终绩效考核、总结。

　　岗位标准

　　知识要求技能要求

　　熟悉公司法、合同法、知识产权、商法、税法等相关法律、法规；有一定的处理法律事务的实际经验。

　　工作细致，思维慎密，具有清晰的法律逻辑思维能力，良好的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力；具有良好快速的口头和书面沟通能力。

篇3：建设集团企业合约法务部经理岗位说明书

　　建设集团公司合约法务部经理岗位说明书

　　岗位标识

　　岗位名称定员上级分管岗位编号

　　合约法务部经理1人常务副总裁

　　任职条件

　　学历专业工作年限年龄技术职称

　　本科以上法律5年以上40岁以下中级职称

　　工作职责

　　主管公司合约、法务工作以及协助配合好公司常务副总裁处理公司相关法律事务。

　　工作内容（管理流程）

　　职责1：审核各类法律文书及合同

　　·负责调研、起草、审核公司重要的规章制度，对公司规章制度的合法性负责，并持续其改进完善。

　　·负责公司各项法律规范的建立。保证公司的经营、管理依法进行，确保公司的合法利益不受损害，以达到公司利益最大化和风险最小化。

　　·制定标准的合同文本，审核企业各类技术、经济服务合同，参与公司重大合同的起草、谈判工作，监督、检查合同的履行情况。

　　·对公司重大事项目的合规性审查。

　　·负责对公司合同档案的管理。

　　职责2：法律事务处理

　　·参与企业的兼并、收购、投资、租赁、资产转让、招投标等重大经济活动，提出法律建议，维护公司的合法权益。

　　·代表公司处理各类仲裁、诉讼或非诉讼法律事务，维护公司的合法权益。

　　·负责公司员工违法、违纪、违反公司管理制度和损害公司利益的案件的调查，将发现的问题及时报告公司相关领导，并有权对相关部门及其工作人员提出整改建议和意见。

　　·配合、协助财务部对应收账款进行催收，并直接办理疑难应收帐款的催收。

　　职责3：日常法律咨询

　　·担任公司股东会、股东、总裁、副总裁的法律顾问，公司重大决策性事务提供咨询和法律意见书。

　　·列席公司股东会和由公司高管组织、参加的会议，就相关法律事务提供法律咨询和发表法律意见；

　　·开展与企业经营管理有关的法律咨询工作。

　　·整理汇编企业开展业务需要的各种法律、法规及规章制度，并结合公司情况提出意见。

　　·为各部门及其工作人员提供法律咨询。

　　职责4：法律事务外联

　　·参与重大事故的处理工作，协助有关部门进行善后处理。

　　·负责处理及配合外聘律师及其他相关专业代理人处理公司有关法律事务。

　　·建立和保持与司法机关相关业务的工作联系、协调与执行。