路桥集团工会干事职务说明书
岗位名称 工会干事 岗位编号 JT-GH-021
所在部门 工会办公室 岗位定员 1人
直接上级 工会主席 所辖人员
直接下级 岗位分析日期
本职：负责工会的文书处理，负责职工代表大会、会员代表大会的相关工作，负责厂务公开的有关工作，负责工会宣传工作，负责办理工会会员的接转和女工工作，完成工会主席交办的其它各项工作
职责与工作任务：
职责一 职责表述：负责工会的文书处理及财务工作
工作任务 负责集团公司工会来文及发文的处理工作
负责集团公司工会有关文件的拟稿工作
负责收集、整理、保管各类文件
协助工会主席做好月度、半年、年度工作计划与工作总结
负责职工之家自查报告的起草
督促下属单位及时如数地拨缴工会经费
负责收好、管好、用好工会经费
做好每年度的工会财务预决算报表、统计报表，并及时上报省交通工会
职责二 职责表述：负责职工代表大会、会员代表大会及其它工会会议的相关工作
工作任务 协助各单位选举与会代表，准备会议所需文字材料，协助集团公司办公室做好会场布置
做好会议的服务工作和音像资料的录制工作
负责职工代表提案落实情况的全程跟踪反馈
负责其它会议的组织工作
职责三 职责表述：负责厂务公开的有关工作
工作任务 起草制定厂务公开工作的考核标准
每半年对厂务公开工作进行一次总结
对集团公司厂务公开工作进行自查，并起草自查报告
职责四 职责表述：负责工会宣传工作
工作任务 拟定工会宣传工作计划，经批准后，组织实施
对党和国家的方针政策、公司的各项规章制度、公司的中心任务进行宣传
负责先进模范人物的宣传
负责“职工之家”建家升级活动的宣传报道工作
对工会组织的群众性、科技性、文体性活动进行宣传
负责工会主办的《劳动竞赛简报》的编排发行工作
职责五 职责表述：负责办理工会会员的接转和女工工作
工作任务 负责新会员的审批、会员证的发放、会员关系的接转
负责建立会员档案，并进行管理
宣传党和国家对妇女权益保护的政策和法规，做好女工的保护工作，及时反应女工的意见和要求
职责六 职责表述：完成工会主席交办的其它各项工作
权力和责任：
权力：
相关文件、报告、总结的起草权
有工会会费的保管权
责任：
对各种文字材料的及时性、准确性负责
对所管理会费的安全负责
工作协作关系：
内部协调关系 集团公司各职能部门、下属单位工会组织
外部协调关系 上级工会、相关政府机关、媒体单位等
任职资格：
教育水平 大专或以上学历
专业 相关专业
经验 3年以上相关工作经验
知识 熟悉工会法，熟悉工会工作的运作流程
技能技巧 掌握基本办公软件的使用方法，具备基本的网络知识
个人素质 具有较强的人际能力、沟通能力、执行能力、写作能力、表达能力
其它：
使用工具设备 计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络)
工作环境 固定办公室
工作时间特征 正常工作时间
所需记录文档 工会的有关文件、相关工作计划、工作总结等
考核指标：
月度及年度计划的完成情况
提供文字资料的及时性、准确性
工会宣传工作效果
考勤、服从安排、遵守制度
职业发展：
备注：
篇2：高速公路公司劳资干事职务说明书
高速公路公司劳资干事职务说明书
职务名称：劳资干事
所属部门：人力资源部
定员人数
直接上级：人力资源部经理
直接下级：
岗位专业知识：掌握经济管理，劳动法律法规、公文处理办法，信息论，熟悉本单位管理主要制度和业务管理知识及相关法律知识和管理学，具有较好的微机操作能力、文字组织能力。
能力要求：有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德和敬业精神；能正确理解上级的工作指示、决定，结合实际完成所分配的工作；
能有条不紊的开展工作；
能不断提高工作效率，口头表达能力简练明确，书面表达语句通顺，中心突出，层次清楚，能起草修改制定本职工作计划、总结等文件材料；
能使本职工作朝规范化、合理化方面发展。有较好的合作精神和组织原则；
做事勤快，不推诿、拖拉、扯皮。做好安全生产、劳动保护有关的法律、法规教育及督促检查公司属单位安全生产工作；
完成领导交办的其他工作。
篇3：高速公路公司人事劳资干事职务说明书
高速公路公司人事、劳资干事职务说明书
职务名称：人事、劳资干事
所属部门：人力资源部
定员人数
直接上级：人力资源部经理
直接下级：
岗位专业知识：
掌握人事管理法规政策规定，档案管理、公文处理办法，信息论，熟悉本单位管理主要制度和业务管理知识及相关法律知识和管理学，具有较好的微机操作能力、文字组织能力。
能力要求：
有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德和敬业精神；能正确理解上级的工作指示、决定，结合实际完成所分配的工作；
能有条不紊的开展工作；
能不断提高工作效率，口头表达能力简练明确，书面表达语句通顺，中心突出，层次清楚，能起草修改制定本职工作计划、总结等文件材料；
能使本职工作朝规范化、合理化方面发展。有较好的合作精神和组织原则；做事勤快，不推诿、拖拉、扯皮。
做好公司干部职工的考核、任免、出国政审、军转（退）人员安置、大中专院校毕业生分配、职工招收、调配、人员交流，后备干部管理等日常工作；办理职工离退休手续及申报；
负责群众来信来访工作完成领导交办的其他工作。