交通施工企业劳动人事部门安全生产责任制

　　1、根据安全生产的方针、政策及企业实际，配备具有一定文化程度、技术和实践经验的安全干部，保证安全干部的素质。

　　2、组织对新调入、转业的工人及管理人员的安全生产培训教育工作。

　　3、按照上级有关规定，负责审查安全管理人员资格有权向主管领导建议调整和补充安全监督管理人员。

　　4、参与伤亡事故的调查，认真执行对事故责任者的处理意见。

篇2：冶金公司人事部长岗位安全生产责任制

　　冶金公司人事部长岗位安全生产责任制

　　（1）学习贯彻落实和国家的有关政策法律和规章制度。

　　（2）主持本科行政、业务等全面工作。

　　（3）负责组织制定本部工作计划和管理制度。

　　（4）负责组织本部人员学习政治、业务方面的知识。

　　（5）负责干部的录用、培养、使用、考核、调配、任免、工资变动、职称、评定、奖惩与管理工作。

　　（6）负责创新用人机制，开发人力资源。

篇3：冶金公司人事部安全生产责任制

　　冶金公司人事部安全生产责任制

　　（1）执行国家和公司有关人事管理政策、规章制度。

　　（2）负责干部考核、录用、任免、调动、晋级、变岗、退休等具体事务，以及人事文书起草工作。

　　（3）负责大中专毕业生的招聘、分配、见习、考核和转正定级工作。

　　（4）负责做好专业技术人员职务资格的考评、呈报、送审和聘任工作。

　　（5）负责干部管理外借人员的转工及干部管理人员婚、丧、产、探亲假和丧葬费的审批。

　　（6）搞好人事档案管理工作。

　　（7）做好各类统计报表及时上报有关领导和公司上级机关。

　　（8）加强部门之间的协调、配合搞好职工岗前培训、换岗培训等工作。