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管理顾问公司聘用指南

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管理顾问公司聘用指南

  管理顾问公司聘用指南

  1.员工类型:

  ①一般员工,实行合同制,但须经过一段试用期。

  ②临时性员工,不属长期聘用,只担任一些不固定的临时或季节性的工作。

  2.新人任用

  新人报到时,应详细填写个人人事资料,并向人力资源部提交以下证件: ①2 张半身正面 2 寸照片;

  ②身份证复印件,户籍登记薄复印件;

  ③最高学历证书原件;

  ④健康证明,失业证;

  ⑤原所在单位的辞职证明、原所在单位主管姓名,联系电话和地址;养老保险手册(如果原已持有);

  ⑥个人职业生涯规划(个人工作计划,学习计划等)⑦上海籍人员担保书(适用于非上海户籍员工) 不足之证件最迟一周内必须补齐,否则公司有权解聘。

  3.部门如有人员需求,需向人力资源部提出申请,申请书内容包括.

  ①人员需求分析 ②工作岗位和职责描述 ③职别和薪酬

  4.部门最高责任人和人力资源部均无聘用决定权,但有推荐权,最终决定权归总经理。

  5.总经理有权聘用学者,专家担任顾问,其薪酬、待遇、责任与权力义务需按照聘书另行规定执行。

  6.公司采取“六不一有”的任用原则。

  “不”分先后;“不”分亲疏;“不”分男女;“不”分年龄;

  “不”分学历;“不”分职称;“有”能力就上

  7.公司对任何伪造的信息或造假上报资料,都足以构成解聘的理由。

  8.近亲的聘用

  公司一般不聘用员工的近亲(如父母、配偶、子女、兄弟、姐妹),特殊情况须及时得总经理书面同意,如公司内两员工恋爱结婚,公司认为影响工作者或造成管理不便,公司有权调整岗位甚至解聘。

  9.第二职业

  下班后,员工必须得到充分的休息,才能在第二天上班时精力充沛效率高,所以绝对不允许从事第二职业,或接受其它工作(包括从事个体劳动,受薪或无薪),违反此规定者,将受开除处分。

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篇2:房地产分公司聘用合同书

  房地产分公司聘用合同书

  聘方:(简称甲方)受聘方:(简称乙方)

  甲方聘用乙方为本单位的_____________,双方经平等协商自愿签订本合同,共同遵守执行。

  一、合同期限为一年,自___年___月___日起至___年___月___日止。

  二、乙方受聘用期间,应严格遵守国法律法规和甲方的各项规章制度,服从甲方的管理并积极参加甲方组织的各项活动,完成甲方交办的有关业务,保守甲方的商业秘密。

  三、在聘期间,甲方按国家有关政策规定,根据乙方的技术水平、劳动态度和工作效率,经考核评定保证乙方享受本企业的有关工资、福利和政治待遇。

  四、在聘任期间,甲方支付乙方月工资不低于***元。因生产(岗位)发生变化或遇不可抗拒的客观原因及双方协商同意可以变更合同内容。任何一方终止、解除合同,须提前三十天通知对方(因违纪解除合同的除外)。

  五、本合同发生下列情况之一者,允许变更:

  (一)双方协商同意;

  (二)订立本合同的法律、政策依据被修改;

  (三)一方情况发生重大变化导致本合同无法履行。

  六、本合同发生下列情况之一者,可以终止本合同:

  (一)乙方严重违犯甲方规章制度或严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损失或依法被追究刑事责任的;

  (二)甲方不能履行合同。

  七、合同期内,如乙方单方解除合同,须赔偿甲方违约金***元。如甲方单独解除合同,须赔偿乙方工资***元。

  八、合同期满,经双方协商一致可续签合同。

  九、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,自签订之日起生效,并受法律保护。有关部门鉴证存查一份。

  十、因履行本合同发生争议,应按照《中华人民共和国企业劳动争,议处理条例》和省市劳动争议处理有关规定处理。

  附加条款:

  若违反本合同:

  1.甲方有权扣留乙方的有关技术职称证件,直至本合同解除。

  2.乙方的调动、社会保险转移等手续,甲方不予办理。

  3.乙方应承担本人在调动及受聘期间甲方为其发生的住房、培训、子女入托入学就业安置等费用。

  甲方:

  乙方:

  法定代表人:

  年 月 日

篇3:奇迹超市员工聘用管理制度

  奇迹超市员工聘用管理制度

  ● 聘用是超市根据经营及对相关专业人员的需用,而对外进行一种招聘的用工行为。

  ● 超市聘用人员应按聘用程序审核、审查核定,合格后才可聘用。

  ● 超市聘用人员,应办理求职登记手续,并交齐如下资料:

  1、一寸免冠照片一张;

  2、身份证复印件三张;

  3、学历证明和职称证明;

  4、健康证及其他相关资历证明的复印件和原件。

  ● 每一位员工均必须填具人事档案于公司,记录个人的人事资料,同时便于公司人事部备存留档,资料包括地址、电话、家庭状况等等,最重要的是,应及时变更你最新的人事记录。

  ● 员工应如实填写各类表格,做到真实、不隐瞒、不造假。

  ● 有下列情形之一者,不予聘用:

  1、政治审查不合格者;

  2、受公安机关管制或在案被通缉者;

  3、身份不清或无身份证明者;

  4、未到法定工作年龄者(十六周岁);

  5、患有精神病,传染病或其他有重疾无法恢复健康者;

  6、超市认为不宜聘用人员者。

  ●超市聘用人员应先经试用二个月,期满经考核合格方可正式聘用并签订劳动合同。

篇4:华联超市巡店指南

  华联超市巡店指南

  第一条 巡店是店长、经理及主管人员的主要工作职责,是了解现场管理状况,维护公司及超市标准,跟进公司最新政策、发现问题的有效途径。巡店过程中适时的现场培训和指导是提升整个综合管理团队专业能力的有力途径。

  第二条 巡店要求:

  一、巡店时,必须全面关注所有标准,从地面到天花板,在细节 中发现问题。

  二、每位管理层都应该对所负责的区域制定巡店规划,内容包括:巡店频率;如何跟进巡店发现的问题;清楚划分需重点巡视的区域和目前较理想的区域。

  三、制定巡店规划后,在开始巡店前制定出具体的计划,它包括:

  1、特价商品--评估特价商品的销售力;

  2、加高层的库存商品--规整、安全,与货架商品上下一致;

  3、有货率--评估区域内商品的有货及缺货情况;

  4、区域整理--区域是否清洁有序,商品堆放是否杂乱等;

  第三条 巡店的类型和内容:

  一、店长单独巡店。

  1、每天早上,店长应独自走遍卖场,评估一下昨晚的工作情况,看看各方面的工作做好了没有。

  2、店长需要用这段时间做以下工作:思考、做笔记、明确今天工作重点。

  二、开门巡店

  1、每天早上各处、部、区域负责人必须对自己的区域进行基本巡视,记录并跟进所发现的问题,巡店时要始终保持以顾客眼光,站在顾客的角度去想去看。之后参加由店长带领的巡店,店长在巡店过程中安排当日工作:

  2、指明当日工作重点;

  3、给每位负责人安排具体的工作及完成时间;

  4、评估特价商品销售力,确定其特卖的结束时间和利润目标;

  5、挖掘潜力商品。

  6、在与店长巡店过程中必须作好详细的笔记,需要时可把工作委托给他人,所有接受的工作必须得到有效及时的跟进,店长需逐一核查工作的完成情况。与店长巡店结束后可召集区域人员,先安排店长分配的工作,再安排自己的工作计划。

  三、区域巡店

  1、店长会对某个区域专门巡视,巡视中会关注以下问题:

  2、特价商品、堆头、端架商品的销售力;

  3、标价是否正确;

  4、缺货情况和相应的标签;

  5、季节 行商品陈列和销售情况;

  6、巡视仓库和收货区域;

  7、区域整理情况。

  四、巡店的内容:

  1、区域的缺货情况--是否已订货或已订货但采购部或供应商未送货或区域员工没有订货、漏订货等;

  2、无商品销售情况--检查这些商品是否无标签、是否为缺货状态或在仓库没有补充到商场、是否为价格偏高,没有价格优势等内容都得到跟进,区域前15名的商品是否陈列在醒目的位置;

  3、采购部要求退货的商品是否已及时处理;

  4、采购部重点促销商品是否订货或做醒目陈列;

  5、以上事项均需要做笔记并逐一跟进。

  6、巡视商品陈列--理货标准、标价正确、有货情况。

  7、加高层商品摆放否正确:

  --整齐、安全、就近原则、便于找货等;

  --商品按照商品品类与货架上的商品上下对齐;

  --确保上面的商品在货架上都有陈列。

  该区域的有货情况如何呢?查找以下这些地方:仓库、货架顶部、堆头、端架,一定要先仔细检查商品是否真正缺货。

  五、到竞争对手处的巡店

  1、在竞争对手处巡店是每个人都要做的事情。在竞争店调查价格是件很容易的事情,无论你是去购物或是去闲逛,当我们要花时间到竞争对手处做探访时,我们是否很好地利用这样的机会呢?

  2、当我们到其他零售商那里拜访时,我们要寻找什么呢?

  --他们的门厅/入口处看起来如何? --他们的购物篮方便拿到吗?

  --当你进入商场时看到的宣传主题是什么? --整个商场内是否有一个统一的主题?

  --和自己的商场比较一下商品的价格、宣传主题、特价商品选择;

  --他们选择了那些商品做特价,销售情况如何?

  --观察一下顾客都是哪些人,我们是否丢失掉这个消费群体呢? --四处转转,看看他们的缺货情况,特别是快速消费品;

  --比较一下标识,是否易于识别和理解;

  --这个对手强调价格吗?

  --如果可以的话,和顾客交谈一下,了解他们为何来这里购物;

  --他们的服务台设施如何;

  --买一件小东西,他们的服务如何?

  --他们的收银区是否繁忙、干净、有序、收银员是否友好? --他们哪些方面做得比我们好?

  --他们是否有很好的新品牌、品种的商品? --在竞争对手处收集完这些问题之后,就以一个顾客的眼光到自己的商场做客观的比较。

  第四条 巡店注意事项:

  一、对于巡店过程中发现的问题要及时给予相关人员指导和培训,帮助他们提高,你是否已经给员工必要的商品知识、展示标准和安全等方面的培训,你是否在教育你的员工不要停留在问题的表面。

  区域巡店是教会员工基本商品知识有力的工具。确保你为巡店安排了合理的时间,记住:从细节 开始,然后按计划一点点展开。

  二、合理安排巡店时间

  巡店很容易被拖到最后时限才去做,不要总觉得挤不出时间去做彻底且经过深思的巡店,把巡店作为必不可少的工作,你就会发现能安排时间了。把巡店列入你的基本工作日程,对巡店发现的问题划分主次,明确哪些立即跟进,哪些可以暂缓。

  三、授权和跟进是巡店的重要内容

  清楚明确的分派工作,员工要明确每项工作的各个要素:谁去做、作什么、在哪里做、什么时间完成、如何做等,不清晰的分配会让员工产生忧虑和不确定感,向员工解释“为什么”要做这项工作是最关键的,员工理解这项工作的目的、意义及重要性后,会更好的发挥主动性,随时解答员工的问题,在他们工作中给予支持和指导。

  注意:整个巡店过程中都要保持用一个顾客的眼光来看问题。

  注:巡店的目的使为了提高超市的综合管理部标准,是我们工作的重点。除了每天的巡店之外,每个月都会对商场的综合管理部标准进行检查和回顾,检查和回顾分为店内自行检查和公司公司检查,它是公司的一项基本政策,每个超市都要高度重视并执行。具体的回顾内容见表

篇5:长沙市新型冠状病毒肺炎流行期间商场和超市卫生防护指南的通知

  长沙市新型冠状病毒肺炎防控指挥部关于转发新型冠状病毒肺炎流行期间商场和超市卫生防护指南的通知

  长沙高新区、各区县(市)防控指挥部,市直有关单位:

  现将《湖南省应对新冠肺炎疫情联防联控机制关于转发新型冠状病毒肺炎流行期间商场和超市卫生防护指南的通知》(湘肺炎机制发〔20**〕6号)转发给你们,供工作中指导督促商场和超市落实相关防护措施使用。

  附件:1. 新型冠状病毒肺炎流行期间商场卫生防护指南

  2. 新型冠状病毒肺炎流行期间超市卫生防护指南

  长沙市新型冠状病毒肺炎防控指挥部

  20**年2月16日

  (信息公开形式:主动公开)

  附件1

  新型冠状病毒肺炎流行期间

  商场卫生防护指南

  一、适用范围

  本指南适用于新型冠状病毒肺炎流行期间,正常运营的商场(商业综合体)等的卫生防护。主要内容包括经营场所运营管理、环境卫生要求、加强清洁消毒、个人卫生防护和功能区要求等。

  二、经营场所运营管理

  (一)落实主体责任。商场负责人是疫情防控第一责任人,建立防控制度,做好员工信息采集工作。

  (二)提高风险防范意识。可通过视频滚动播放或张贴宣传材料等,加强从业人员和顾客对新冠病毒感染的风险防范认知。

  (三)加强健康管理。员工在岗期间注意自身健康状况监测,当出现发热、咳嗽等症状时,要及时汇报并按规定去定点医院就医。合理安排从业人员轮休。

  (四)实施人员体温检测。应当在经营场所门口设置专人对每位上岗员工和顾客测量体温,体温正常方可进入。

  (五)所有人应当佩戴口罩。所有员工佩戴口罩上岗。安排专人提醒顾客在进入大型商场之前佩戴口罩,回家后注意洗手;顾客不戴口罩时,拒绝其进入大型商场购物。

  (六)禁止组织聚集性活动。避免集体餐食,集中会议、培训、娱乐等;不得组织开展大规模促销活动、展览展示等聚集性活动;员工应当避免自发性的聚集活动。

  (七)暂停部分服务设施。暂停母婴室、儿童游乐场所、室内娱乐场所服务;无法暂时关闭的,必须对全部公共设施进行消毒后开放。

  (八)实行错时分桌就餐。员工应当采取错峰、打包的方式就餐,可考虑一人一桌就餐;避免聚集堂食用餐,尽量减少近距离交谈。

  (九)合理使用电梯。所有人员乘梯时相互之间注意保持适当距离;低楼层购物推荐走安全通道,较高楼层优先使用扶梯并尽量避免与扶手直接接触,高楼层乘用直梯时,不要直接用手接触按键并快进快出。

  (十)设置应急区域。可在经营场所内设立应急区域;当出现疑似症状人员时,及时到该区域进行暂时隔离,再按照相关规定处理。

  三、环境卫生要求

  (一)加强室内通风。在保证经营场所温度达标前提下,加强室内空气流通,首选自然通风,尽可能打开门窗通风换气,保证室内空气卫生质量符合《公共场所卫生指标及限值要求》(GB 37488-20**)。

  运行的空调通风系统应当每周对开放式冷却塔、过滤网、过滤器、净化器、风口、空气处理机组、表冷器、加热(湿)器、冷凝水盘等设备部件进行清洗、消毒或更换。若场所内空调无消毒装置,需关闭回风系统。

  (二)垃圾清运处理。每天产生的垃圾应当在专门垃圾处理区域内分类管理、定点暂放、及时清理。存放垃圾时,应当在垃圾桶内套垃圾袋,并加盖密闭,防止招引飞虫和污染其他食品和器具。垃圾暂存地周围应当保持清洁,每天至少进行一次消毒。

  (三)其他卫生要求。确保商场地面无污水。下水道口应当每天清洁、除垢、消毒。确保公共卫生间及时清洁,做到无积污、无蝇蛆、无异味。

  四、加强清洁消毒

  (一)加强餐饮具消毒。员工用餐场所应当保持通风换气,加强公用餐(饮)具的清洁消毒,餐(饮)具应当一人一具一用一消毒,每日对餐桌椅及地面进行清洁和消毒。

  (二)物体表面清洁消毒。应当保持环境整洁卫生,每天定期消毒,并做好清洁消毒记录。对高频接触的物体表面(如收银台、柜台、休息区、服务台、游戏机、电梯间按钮、扶手、门把手、公共桌椅座椅、公共垃圾桶、购物篮、购物车、临时物品存储柜等),可用含有效氯250mg/L~500mg/L的含氯消毒剂进行喷洒或擦拭,也可采用消毒湿巾进行擦拭。建议每天至少在营业前消毒一次,可根据客流量增加情况适当增加消毒次数。

  (三)垃圾桶消毒。可定期对垃圾桶等垃圾盛放容器进行消毒处理。可用含有效氯250mg/L~500mg/L的含氯消毒剂进行喷洒或擦拭,也可采用消毒湿巾进行擦拭。

  (四)卫生洁具消毒。卫生洁具可用有效氯含量为500mg/L的含氯消毒剂浸泡或擦拭消毒,作用30分钟后,清水冲洗干净,晾干待用。

  (五)消毒工作服。定期更换工作服;可用流通蒸汽或煮沸消毒30分钟,或先用500mg/L的含氯消毒液浸泡30分钟,然后常规清洗。

  (六)方便顾客洗手。确保经营场所内洗手设施运行正常,在问询台和收银台等处配备速干手消毒剂;有条件时可配备感应式手消毒设施。

  五、个人健康防护

  (一)佩戴口罩。从业人员在岗时应当佩戴防护口罩,与顾客交流时不得摘下口罩。顾客在商场内要一直佩戴口罩。

  (二)保持安全距离。从业人员与顾客服务交流时宜保持一定距离和避免直接接触。

  (三)注意手卫生。工作人员在上岗期间应当经常洗手,可用有效的含醇速干手消毒剂;特殊条件下,也可使用含氯或过氧化氢手消毒剂;有肉眼可见污染物时,应当使用洗手液在流动水下洗手。在工作中避免用手或手套触碰眼睛。

  (四)商场内的重点防护人群包括柜台销售人员、收银员、接货员、理货员、保洁员、保安等与顾客接触较多的工作人员,需要注意在上岗时佩戴手套和口罩。

  (五)接货员和采购人员传递文件或物品的前后都要洗手,传递时都要佩戴口罩;对于负责收发文件或其他用品频繁的工作人员,应当佩戴口罩和手套。

  (六)收银员优先采用无线扫码支付方式,有条件的商场现金收银岗位人员可配护目镜。

  (七)商场快递交接优先考虑网络下单付款和使用快递柜办理交接。

  六、商场功能区要求

  (一)商场中的酒吧、舞厅、电影院、电子游戏厅等人员密集的娱乐区域应当考虑关闭。

  (二)商场中的学习培训机构应当暂停组织集中学习培训,推荐使用网络远程授课方式。

  (三)商场中的服装专卖店等物品销售区,销售人员与顾客交谈时保持1米及以上距离,尽量不要直接接触;视情况适当控制销售大厅的顾客人员数量。

  (四)商场中的运动健身区,建议顾客适当缩减健身时长;顾客健身时应当相对分散。

  (五)商场中的餐饮集中区,应当推荐顾客采用打包带走方式用餐;或提供远程网络订餐,顾客取餐时注意不与服务人员直接接触。

  (六)关于商场中的超市,环境卫生防护可按照专门要求办理。

  附件2

  新型冠状病毒肺炎流行期间

  超市卫生防护指南

  一、适用范围

  本指南适用于新型冠状病毒肺炎流行期间,正常运营的超市的卫生改善与健康防护。主要内容包括超市运营管理、环境卫生要求、加强清洁消毒、个人健康防护等,为保护超市卫生安全提供技术支持。

  二、超市运营管理

  (一)提高防范意识。可通过视频滚动播放或张贴宣传材料等,加强从业人员和顾客对新冠病毒感染的风险防范认知。

  (二)加强健康管理。员工在岗期间注意自身健康状况监测,当出现发热、咳嗽等症状时,要及时汇报并按规定去定点医院就医。合理安排从业人员的轮流休息。

  (三)人员体温监测。应当在超市门口设置专人对每位上岗员工和顾客测量体温,体温正常方可进入。

  (四)引导顾客佩戴口罩。提醒顾客在进入超市之前应当佩戴口罩,回家后注意洗手;不戴口罩拒绝进入超市购物。

  (五)设置应急区域。可在超市内设立应急区域,当出现疑似症状人员时,及时到该区域进行暂时隔离,再按照其他相关规范要求进行处理。

  三、环境卫生要求

  (一)加强通风。超市应当保持空气流通、清新,保证室内空气卫生质量符合《公共场所卫生指标限值要求》(GB 37488-20**)。

  超市的集中空调应当保证供风安全,每周对运行的集中空调通风系统的开放式冷却塔、过滤网、过滤器、净化器、风口、空气处理机组、表冷器、加热(湿)器、冷凝水盘等设备部件进行清洗、消毒或更换。若超市的空调无消毒装置,需关闭回风系统。

  (二)垃圾处理。每天产生的垃圾应当在专门垃圾处理区域内分类管理、定点暂放、及时清理。存放垃圾时,应当在垃圾桶内套垃圾袋,并加盖密闭,防止招引飞虫和污染其他食品和器具。垃圾暂存地周围应当保持清洁,每天至少进行一次消毒。

  (三)重点区域的卫生要求。确保超市地面无污水。生鲜加工区应当保持地面墙面整洁,下水道口应当每天清洁、除垢、消毒。确保公共卫生间及时清洁,做到无积污、无蝇蛆、无异味。

  四、加强清洁消毒

  (一)物体表面清洁消毒。应当保持环境整洁卫生,每天定期消毒,并做好清洁消毒记录。对高频接触的物体表面(如电梯间按钮、扶手、门把手、公共桌椅座椅、公共垃圾桶、购物篮、购物车、临时物品存储柜等),可用含有效氯250mg/L~500mg/L的含氯消毒剂进行喷洒或擦拭,也可采用消毒湿巾进行擦拭。建议每天至少在营业前消毒一次,可根据客流量增加情况适当增加消毒次数。

  (二)垃圾桶消毒。可定期对垃圾桶等垃圾盛放容器进行消毒处理。可用含有效氯250mg/L~500mg/L的含氯消毒剂进行喷洒或擦拭,也可采用消毒湿巾进行擦拭。

  (三)卫生洁具消毒。卫生洁具可用有效氯含量为500mg/L的含氯消毒剂浸泡或擦拭消毒,作用30分钟后,清水冲洗干净,晾干待用。

  (四)消毒工作服。定期更换工作服;可用流通蒸汽或煮沸消毒30分钟,或先用500mg/L的含氯消毒液浸泡30分钟,然后常规清洗。

  (五)方便顾客洗手。确保超市内洗手设施运行正常,配备速干手消毒剂;有条件时可配备感应式手消毒设施。

  五、个人健康防护

  (一)佩戴口罩。从业人员应当佩戴防护口罩上岗,与顾客交流时不得摘下口罩。顾客在超市内要一直佩戴口罩。

  (二)注意手卫生。工作人员在上岗期间应当经常洗手,可用有效的含醇速干手消毒剂;特殊条件下,也可使用含氯或过氧化氢手消毒剂;有肉眼可见污染物时,应当使用洗手液在流动水下洗手。在工作中避免用手或手套碰自己的眼睛。

  (三)重点人群防护。收银员、售货员、理货员、保洁员、保安等与顾客接触较多的工作人员,需要注意在上岗时佩戴手套;有条件的超市工作人员可配护目镜。

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