房产中介分店店长岗位职责

　　1、工作定位

　　①工作流程：分店店长

　　区域经理     销售经理      总经理     ②具有对分店员工的任免权。按公司制度对置业顾问及以下职位的人员直接任免，须上报备案。

　　2、岗位职责 【行政】

　　①认真执行公司所有制度;严格执行公司下发的各种文件。

　　②根据本分店具体情况制定分店人数、职位组成方案;制定并执行分店招聘及培训计划，培养置业顾问专业素质，提高业务水平。

　　③定期、准时参加公司例会，总结分店经营管理经验，逐步完善地铺经营模式，无特殊情况不得缺席。

　　④监督员工上班衣着、语言、形象、总结员工各方面综合能力，根据情况书面评语，并存档以备职位变动参考;负责分店员工职位调动及离职申请，经批准后，以书面形式上报。

　　⑤协调员工之间的合作关系和工作情绪，组织分店员工参加集体活动，促进分店员工之间的业务沟通与交流。

　　⑥于规定时限向区域经理作书面工作总结及口头述职。

　　⑦上班时间为09：00~18：00，上下班须按时打卡。

　　⑧每月休息4天，休息时按月初制定的分店排班表执行，若有特殊情况须提前一天向区域经理或销售经理提出申请，休息当天由店内高级置业顾问向区域经理报考勤。(一个分店的两名分店店长不能同天休息，若是一个分店店长则需与高级置业顾问轮休)

　　⑨上班时间内因个人特殊情况需要离岗，须向区域经理或联系不上区域经理的情况下向销售经理提出申请，批准后按公司规定办妥请假手续后方可离岗。具体制度为：分店店长请假3天以内的，依次由区域经理、销售经理批准，并提前一个工作日交于后勤部;请假3天或以上，提前3天向区域经理或销售经理提出申请，并按规定填写《假期申请单》后依次由区域销售经理批准、并提前3个工作日送交后勤部报销售经理批准后交后勤部备案。

　　【业务管理】