院校后勤基建处文化

　　后勤基建处文化核心

　　服务以诚，保障以力;尽善尽美，臻于无瑕。

　　后勤基建处语录

　　一、成功要素：1、超强的纠错能力 2、自我修复能力

　　二、职场准则：1、不要嚼舌根，远离办公室政治 2、克制不要把坏情绪带入工作

　　三、没有行动，再好的计划也只是白日梦，不要拖延，不要“以后”，立即就做，现在就做。

　　四、不要牢骚太盛，要从自己身上找问题。也许对你的“不公平”，可能恰恰是对别人的公平。因为你在无所事事的时候，别人在辛勤工作。

　　五、垃圾是放错位置的宝贝，也许一个员工擅长木匠活，而他却在石匠的位置上长期出纰漏。因此，既要知人善任，又要给予员工择岗的机会。

　　六、当一个好领导必须要有这样的气量：荣誉可以归大家，但责任主要由自己来担当。

　　七、管理就是两件事：一是出主意;二是用人。好的管理就是二者的结合。

　　八、天下有三危：少德多宠，一危也;才下而位高，二危也;身无大功而受厚禄，三危也。

　　九、管理是严肃的爱。我们希望通过严格管理使员工变得优秀，哪怕是有员工要流动，也算是为社会输送了人才。

　　十、如果执行犹如火车进站，吼得凶走得慢，那就要换掉火车头。

　　十一、激情比经验能够使我成功，没有天生的强者，只有勇敢的行动者。

　　十二、世界上最容易的事情是拖延时间。拖沓的行为对执行力构成严重威胁。我们对执行力的要求是“能快则快尽量快，不换思想就换人”。

　　十三、人人需要别人帮助，人人也需要帮助别人。得意时更应善待他人，因为你失意时会更需要他们。

　　十四、为什么一些人走在了你的前面?也许就在于他多做了一些事，多提了一两个建议，多解决了一个问题而已。参与意味着机会，机会总是眷顾那些拿出勇气主动出击的人，闹着也是闹着，无论如何都要试一试，就算不能证明我行，那也要证明我不行，努力不一定成功，但放弃就一定失败。现在流行毛遂自荐而非三顾茅庐。

　　十五、学会敬畏，学会示弱，低调求生存。一是不要以为灰尘的微小而忽视了地球的存在;二是一个人的伟大之处在于他能意识到自己的渺小。所以，做人要降低一个层次，做事要提高一个档次。

　　十六、人总是要犯错误的，否则正确之路人满为患。人在错误中反思，在解决错误中成长，但对同一个问题两次犯错的人将接受处罚。

　　十七、一流员工既敬业又找方法;二流员工只敬业;末流员工找借口。

　　后勤基建处文化十条

　　一、有工作没努力等于零。

　　二、有能力没表现等于零。

　　三、有操作不灵活等于零。

　　四、有机会没争取等于零。

　　五、有价值没利用等于零。

　　六、有计划没行动等于零。

　　七、有发现没处理等于零。

　　八、有布置没监督等于零。

　　九、有结果没反馈等于零。

　　十、有进步没持续等于零。

篇2：基建处党风廉政建设工作计划

　　基建处20**年党风廉政建设工作计划

　　按照校纪委部署要求，根据中国石油大学（北京）20**年廉政风险防范管理工作实施细则和20**年纪检监察工作要点，特制定基建处20**年党风廉政建设工作计划。

　　一、坚持“一岗双责”，认真落实党风廉政建设责任制

　　1.按照学校党委、纪委要求，继续坚持“一岗双责”制度，坚持主管领导负责原则，明确处领导在做好基建工作的同时，做好党风廉政建设的工作，将反腐倡廉建设与基建建设紧密地结合到一起，高度重视廉政风险防范工作，将党风廉政建设列入常规日程。

　　2.切实落实党风廉政防范措施、遵纪守法维护党纲党纪，加强对学校反腐倡廉建设的重要性的认识，坚持在本单位和家庭中的带头领导作用，从自己做起严格杜绝违法违纪和违反廉洁从政规定的行为。

　　3.进一步加强本单位党风廉政建设工作，加强监督管理，加强廉洁从政思想教育。与每个工作人员签订《廉政责任书》。

　　4.配合全校党风廉政建设工作，全力支持纪检监察等部门履行职责，认真制定本单位党风廉政建设工作计划，并严格以计划执行，严格部署、时时检查、积极督促本单位党风廉政建设各项工作向前推进。

　　二、加强队伍建设，提高自身思想觉悟

　　1.根据学校党委安排，深入学习贯彻*xxx在十七届中央纪委五次、六次全会上发表的重要讲话精神，加强监督检查及时发现问题，加强监督教育弘扬廉政作风教育。

　　2.深入学习贯彻第十七届中纪委六次会议和20**年教育系统党风廉政建设工作会议精神，认真组织好党风廉政宣传教育各项活动，扎实开展反腐倡廉教育，提高思想政治素质,加强领导干部廉洁自律工作。

　　3.加强政治思想建设，提高业务知识水平。按照校党委及机关总支的有关安排，积极组织全处职工学习《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等的学习，听取相关报告，并组织讨论，进行相关教育活动。提高干部理论知识素养，提高领导人员管理能力。

　　三、全面贯彻民主集中制，认真贯彻“三重一大”制度

　　1.全面贯彻民主集中制原则。根据校党委关于党风廉政建设工作的部署和本单位党风廉政建设工作的需要，在方案制定方www.pmceo.com案等过程中充分发扬民主，发挥班子全体成员的作用，以适当的形式在本单位内部公开征求意见。加强群众监督充分听取群众意见，实现公开透明。

　　2.认真贯彻执行“三重一大”制度。在以往工作的基础上强化政务公开，继续坚持处务会制度、党员民主生活会制度。对于重要事情由处领导召开全处会讨论，并报主管校领导批准；重大事项按规定提请校长办公会或党委会研究决定。

　　3.加强领导班子和领导干部作风建设和廉洁自律。坚持正副处级干部要在专题民主生活会和年终述职报告中，如实报告个人执行党风廉政建设责任制情况和勤政廉政情况。健全基建处廉政制度。

　　4.要认真贯彻落实以人为本、执政为民工作作风，完善决策机制，优化决策层级，严格按议事规则和决策程序办事，切实提高科学民主决策水平。在实际工作中，反对和克服形式主义、官僚主义，深入实际，立足基层，深入群众，依靠群众，做好党风廉政建设工作，自觉接受群众的监督。

　　四、公开关键环节防范措施，全面完善制度建设

　　1.进一步落实、推进基建处廉政风险防范管理工作的部署和实施。在上一年度廉政风险防范工作的基础上以考核过程体现的问题为重点，制定20**年廉政风险防范工作计划，对应完善相应规章制度，公开防控措施，形成工作标准，以规章制度形式日常化固定化。加强对重点工程的监督与管理，完善廉政责任制度，加强工程建设中的廉政建设，加强对工程建设、施工、监理和工程建设各个环节的监管和适度公开，预防并坚决制止干预招标、规避招标等问题发生，预防并杜绝商业贿赂和腐败行为。

　　2. 进一步完善基建处有关修改和完善基建项目招投标等已有文件，补充新增工程竣工交接等相关文件，增强可执行性及原有制度和防控措施的适度公开透明。

　　3.按照学校党风廉政建设工作总体进度配合相关部门完成风险预警指标体系和预警模式的构建，积极配合实行工作。

　　4.紧紧围绕党风廉政建设计划重点工作，明确责任目标，抓好责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节，严格落实处、科两级干部责任主体到位的有关要求。

篇3：学院(校)后勤基建处工作职责

　　学院（校）后勤与基建处工作职责

　　一、负责起草全校后勤发展工作规划、制定年度工作计划和后勤管理规章制度。

　　二、根据学校《后勤社会化改革方案》的要求，积极探索后勤服务社会化的管理模式和运行机制；代表和维护学校利益，协调处理学校和后勤服务总公司关系（简称甲乙方）；规定后勤服务工作标准和要求，代表甲方对乙方的服务质量和工作质量进行监控，督促其按期按质按量完成任务。

　　三、负责编制后勤各项经费的预算、计划使用和管理；负责审核乙方服务的收费范围、标准、价格。

　　四、代表甲方以契约合同的形式，并组织伙管会、爱卫会等群众机构对乙方服务进行检查、考核和监督，每学期（或学年）做出综合考核评估。

　　五、负责全校国有资产（除教学科研仪器设备和现代化办公设备）的管理，以及全校水电、节能、环保、行政设备等管理；对乙方租赁资产的使用进行监控，防止国有资产损坏和流失。

　　六、负责起草校园总体规划、基建规划；负责制订学校的绿化规划和年度计划；负责学校各类工程建设、大修和零星维修计划。

　　七、负责工程建设的立项、招投标、施工过程管理、施工质量管理、竣工验收和工程结算等工作。

　　八、负责按政策规定，办理教职工优惠购房及购房补贴的登记审核手续。

　　九、负责教职工集体宿舍的具体安排，学生宿舍的整体安排，核定学校公有住房租金和水电费。

　　十、负责全校通信管理、车辆管理工作。

　　十一、负责后勤安全监控的日常管理。

　　十二、负责后勤、基建等方面的档案归类、整理和上报工作。

　　十三、负责完成院领导批办、交办的其他工作。