城投集团公司司机岗位说明书
一、岗位基本信息 | ||||||||
岗位名称 | 司机 | 所属部门 | 综合管理部 | 岗位编号 | 01-06-08 | |||
岗位序列 | 管理序列 | 直接上级 | 综合部副经理 | 直接下级 | / | |||
二、岗位工作职责 | ||||||||
序号 | 岗位核心职能 | 核心工作描述 | ||||||
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车辆相关工作 |
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三、岗位任职资格 | ||||||||
教育水平 | / | |||||||
资质/职称要求 | / | |||||||
工作经验要求 | 五年以上相关工作经验 |
篇2:公司司机岗位说明书(3)
公司司机岗位说明书(三)
1基本信息
1.1岗位名称:司机
1.2岗位编号:RL*Z005
1.3所属部门:人力行政部
1.4直接上级:人力行政经理
1.5岗位编制:__人
1.6直接下级:
2岗位概要
负责车辆的驾驶、清洁、保养及维修,确保公务用车的及时安全。
3工作职责
3.1遵守公司各项规章制度,按公司有规定出车;
3.2按公司要求做好车辆的保养与清洁、安全性能维护;
3.3经常进行车辆保养,保持车辆的良好运行状态;
3.4根据人力行政经理的安排做好公司用车业务的使用;
3.5按照交通法规安全行车、禁止违章行驶,后果自负;
3.6安全行车、并做好行车记录;
3.7负责参加交通法规学习和业务培训活动,提高安全意识和业务技能;
3.8保持车辆内外的卫生整洁;
3.9完成公司安排的其他工作;
4关键绩效指标
4.1年度、季度、月度安全行驶里程;
4.2每次出车的及时性;
4.3车辆使用费用控制情况与预算的差距;
5任职资格
5.1学历:高中或者高中以上学历,五年以上相关工作经验;
5.2证书:驾驶B照以上;
5.3知识:熟悉车辆驾驶,具有一定车辆维修技术,熟悉当地周边路况,熟悉交通法规;
5.4能力:具有一定的沟通能力、表达能力、计划执行能力强;
5.5素质:品行优良,工作态度端正,有很强的团队合作意识;
5.6性别:男性;
5.7年龄:25岁以上;
5.8其他:亲和力强、吃苦耐劳、服从领导有高度的精液精神并具有良好的团队合作意识;
6权责说明
6.1权利
对用车申请进行审核,是否为公司领导或人力行政部安排的合理性出车,有权拒绝非工作需求用车;
6.2责任
对车辆的安全行驶与乘客的安全负责;
对车辆的日常保养、维修费用负责;
7工作关系
7.1内部:协调公司各个部门;
7.2外部:协调交通队、车管所、消防队;
8职业渠道
8.1晋升:办公室主任、人力行政主管
8.2转岗:家装顾问
8.3降职:
8.4辞退:
篇3:房地产公司司机职位说明书
房地产开发公司司机职位说明书
岗位名称:司机
岗位职责
1、搞好车队内部团结,不断提高车队整体素质,树立企业良好形象。
2、严格遵守交通法规,不断提高驾驶员安全意识确保行车安全。
3、严格管理车辆,及时掌握车辆性能及路况动态,做好车辆的日常维护保养工作。
4、保证客用车辆及时到位,做到客人满意,确保无投诉记录。
5、有计划的领用油票树立成本意识,严格控制费用开支,降耗节能。
6、具有车辆维修保养知识,熟练的驾驶技术和维修技术。
7、工作责任心强,熟悉本市交通法规和行驶路线。
8、严格遵守企业各项规章制度,严禁酒后驾车、私自出车,保持车辆整洁、卫生。
9、每日对所驾车辆进行维护保养,做到车辆外观、内饰和各部位机械性能良好稳定。
10、严格遵守保密制度。
11、完成上级领导交办的其他工作。
任职条件:
1、具备专业知识与技能及3年以上驾驶经验。
2、教育水平:高中及以上学历,在部队有过驾驶经验的优先考虑。
3、有良好的职业道德和敬业奉献精神。
4、40岁以下,能吃苦耐劳,身体状况良好.