标题总监岗位职责编号

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　　修改 第1次

　　1、负责项目监理费收取和项目余款的结算。

　　2、负责项目增加监理费签证和监理费增加后的提成分配。

　　3、负责在监项目额外业务拓展，额外业务创收监理费结算，创收监理费的提成和分配。

　　4、确定项目机构，确定监理人员分工。

　　5、主持编写项目监理规划，审批项目监理实施细则，负责编制监理工作计划。

　　6、负责组织编写项目监理通讯和项目技术参数。

　　7、审查分包单位的资质，并提出审查意见。

　　8、检查和监督监理人员的工作，根据工程项目的进展情况进行人员调配，对不称职的人员应调换其工作。

　　9、主持监理工作会议，签发项目机构的文件和指令。

　　10、监督、检查施工单位开工准备工作，审定承包单位提交的开工报告，施工组织设计，技术方案，进度计划。

　　11、参加设计单位向施工单位的技术交底会议。

　　12、审查施工单位选择的分包单位的资质、实施性施工组织设计、施工技术方案和施工进度计划。

　　13、参加与所建项目有关的生产、技术、安全、质量、进度等会议或检查。

　　14、签发工程质量通知单、工程质量事故分析及处理报告、返工或停工命令，审签往来公文函件及报送的各类综合报表。

　　15、按监理合同权限签署各类变更设计审查意见。

　　16、审查、签署月、季、年验工计价汇总表及备用费使用情况。

　　17、检查驻地监理组对签署隐蔽工程检查证的执行情况。

　　18、参加竣工验收，审查工程初验报告，审核签署承包单位的申请、支付证书、竣工结算、工程决算。

　　19、审查和处理工程变更，主持或参与工程质量事故的调查。

　　20、调解建设单位与承包单位的合同协议、处理索赔、审批工程延期。

　　21、组织编写并签发监理月报、监理工程阶段报告、专题报告和项目监理工作总结。

　　22、审核签认分部工程和单位工程质量检验评定资料、审查承包单位的竣工申请、组织监理人员对验收的工程项目进行质量检查、参与工程项目的竣工验收。

　　23、主持整理工程项目的监理资料，监督整理各种技术档案资料。

　　24、项目现场人员离职申请的初审工作。

　　25、签发工程开工令、工程停工令、复工令、工程款支付证书、工程竣工报验单。

　　26、负责与施工单位负责人联系，确定工作中相互配合问题及有关需提供的资料或需协商解决的问题。

　　27、定期、及时向公司工程管理部报告各类现场突发情况。

　　28、负责完成各阶段监理工作总结，并向上级做汇报。

　　29、定期参加公司工程管理部召开的总监和总监代表会议。

　　30、完成公司和上级主管部门交办的其它工作。

　　编制/日期20**.12审核/日期20**.12批准/日期

　　修改人集体修改处数全文修改/日期20**.03.06

篇2：物业财务总监职责及素质要求

　　物业财务总监岗位职责及素质要求

　　a、岗位职责

　　*负责整个公司的财务管理工作，对公司财务决策负主要责任，审批各项费用开支，对财务收支预决算进行审核，并提出合理化建议，提请聘任或解聘财会人员；

　　*对公司和各管理处财务下达并落实财务、费用、利润等考核指标；

　　*参与公司发展新项目、重大投资、重要经济合同的可行性研究，提供财务意见；

　　*贯彻国家有关财经政策和规定，坚持原则，增收节支，提高经济效益；

　　*监督、检查资金使用、费用开支及财产管理，严格审核原始凭证及帐表、单证，杜绝贪污、浪费及不合理开支；

　　*财务工作的上下协调及对外财务信息的输出把关；

　　*完成公司总经理交与的其他工作。

　　b、素质要求

　　*会计类或相关专业大学专科或以上学历；

　　*持有会计师职称，会计人员从业资格证书；

　　*持有物业服务企业经理上岗证；

　　*至少持有ISO9001、ISO14001和OHSAS18001一项内审员培训合格证书；

　　*具有5年以上财务管理工作经验，3年以上物业服务工作经验；

　　*熟练应用会计电算化，熟悉物业服务、财务管理相关法律法规。

篇3：大酒店总监岗位职责及分析

>　　酒店总监岗位职责及分析

　　总监：品牌、监督、餐饮、服务、技术、人事六个板块

　　◆岗位职责：

　　1、在饭店总经理领导下，贯彻饭店的各项经营方针和各项规章制度与领导决策，对生产组织，产品质量，饮食服务和预算任务的完成承担全责。

　　2、根据饭店预算要求，分析餐饮经营状况，提高预算指标，并将其分配给下属各营业部门。

　　3、分析研究市场状况和变化趋势，制定并调整经营管理基本策略，审批确定内部管理制度，保证餐饮业务经营活动的协调发展。

　　4、根据饭店客源状况和市场变化，制定全年及各月、各季食品节，食品周活动计划。

　　5、参加总经理每日工作例会，主持餐饮部每日例会，完成上传下达任务，并及时协调与其他各部门和下属各分部之间的联络与配合。

　　6、检查、督导下属各分部日常经营和管理工作，定期深入各部门听取汇报并检查工作情况，宏观控制餐饮部收支状况，监督采购及盘点，进行有效的成本控制。

　　7、密切协助财务与采购等相关部门，做好成本消耗及费用开支的控制工作。

　　8、督导餐饮部各种培训有效的开展，以期达到全面提高员工素质的目的。

　　9、定期或不定期对各级管理人员进行绩效评估，按照奖惩制度实施奖惩，并及时任免和调整。

　　◆任职条件：

　　1、28-45岁，掌握旅游市场学、销售学、社会学和酒店管理学知识。

　　2、具有较强的社会活动能力、组织领导能力和实际工作能力。

　　3、善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展。

　　4、具有较强的协调、组织能力，善于调动餐饮部各级管理人员的积极性。

　　5、具有大专以上文化程度和英语会话能力。一年以上相关工作经验。