公司安全生产事故报告和调查处理制度

　　1.目的

　　为加强各公司安全生产管理，规范安全生产事故报告和调查处理程序，特制定本制度。

　　2.适用范围

　　本制度适用于集团各子公司的安全生产事故报告、调查、处理。

　　3.事故分类

　　3.1一般事故

　　一般事故是指造成职工肢体伤残或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般职工受伤后，歇工在一个工作日以上（含一个工作日），三十个工作以内，但够不上重伤的事故，或因其他原因（包括急性工业中毒，食物中毒、火灾、交通事故等，下同）造成直接经济损失在1万元以下的。

　　3.2较大事故

　　较大事故是指造成职工肢体或某些器官较重的损伤，需要休息三十个工作日以上，或因其他原因造成直接经济损失1万元以上5万元以下直接经济损失的事故。

　　3.3重大事故

　　重大事故是指造成1人以上3人以下死亡，或者5人以上10人以下重伤，或因其他原因造成5万元以上10万元以下直接经济损失的事故。

　　3.4特别重大事故

　　特别重大事故是指造成3人以上死亡，或者10人以上重伤，或因其他原因造成10万元以上直接经济损失的事故。

　　4.事故报告

　　4.1事故报告内容

　　4.1.1事故发生的单位、时间、地点及事故现场情况；

　　4.1.2事故的简要经过、伤亡人数（包括下落不明的人）；

　　4.1.3事故的直接经济损失的初步估计；

　　4.1.4事故发生原因的初步判断；

　　4.1.5事故发生后采取的措施以及事故控制情况；

　　4.1.6事故报告单位、报告人、报告时间及联系方式。

　　4.2当发生安全事故，应由事故现场当事人或有关人员，在即刻将事故发生的时间、地点、过程、原因等报告本单位安全管理部门或安全主任，并由安全管理部门或安全主任报告立即报告公司负责人。

　　4.3发生一般事故，应在24小时内填写《事故报告书》交安全管理部门备案。

　　4.4较大事故在一周内填写《事故报告书》传真或者以邮件方式报告中国区行政部备案。

　　4.5重大事故必须4小时内(夜间发生事故应在第二天上班后一小时内)以书面或电话报告集团总部，集团人力资源及行政部在接到事故单位报告后，一小时以内报告给公司高级副总裁或其他主管领导。

　　4.6特大事故必须1小时内报告以书面或电话方式报告集团人力资源及行政部，集团人力资源及行政部在接到事故报告后,十分钟内报告给公司高级副总裁或其他主管领导。

　　4.7事故单位领导接到死亡、重大死亡事故报告后，应在1小时内向当地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

　　4.8事故发生单位负责www.pmceo.com人接到事故报告后，应当立即启动事故相应应急预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。

　　5.事故现场保护与清理

　　5.1发生安全事故时，部门应派专人保护事故现场，并迅速采取必要的措施抢救人员和财产、防止事故扩大。需要移动现场部分物体时，必须做出一定标志，并照相留档。

　　5.2重大事故以上事故必须进行现场录像。较大事故要进行现场照相。

　　5.3清理事故现场时，要经过事故调查后方可进行，因生产需要必须及时清理的，责任部门要做好现场的基本调查，并拍照留影。

　　6.事故调查

　　6.1发生一般事故，由发生事故部门负责人会同安全管理人员调查分析事故原因，制定改进措施，按规定填报《事故调查表》在24小时内报安全管理部门。

　　6.2发生较大事故，由发生事故部门负责人会同安全管理委员会的人员调查分析事故原因，制定改进措施，按规定填报《事故调查表》，在24小时内报安全管理部门，48小时内报送中国区行政部。

　　6.3发生重大事故或特大事故,由总经理会同地方劳动部门、公安部门、其它相关部门组成调查小组，进行调查，中国区总部派员参与。

　　6.4发生死亡事故，具体操作可按国务院第493号令《生产安全事故报告和调查处理条例》中有关规定执行。

　　7.事故处理

　　7.1发生工伤事故要按照“四不放过”的原则进行处理。“四不放过”的原则是：事故原因没有查清不放过；事故责任者没有受到严肃处理不放过；广大职工没有受到教育不放过；预防事故重复发生的防范措施没有落实不放过。

　　7.2发生事故的部门必须按照各级安全生产职责的规定，分清事故的直接责任、领导责任和主要责任。

　　7.3对因玩忽职守、违章指挥、违章作业、违反安全规章制度以及工作不负责任等行为而造成的工伤事故。视情况追究责任，并按照有关规定给予经济处罚、行政处分。情节严重的由司法机关追究刑事责任。

　　7.4事故查清后，应及时拟定改进措施，提出对事故责任者的处理意见报送有关部门，并在《事故登记表》上填写相关记录。

　　8.事故管理

　　8.1安全管理部门建立工伤事故管理档案，其内容应包括事故现场记录、照片、事故教育，改进措施及伤亡事故有关的资料。

　　8.2发生伤亡事故不得隐瞒不报或故意拖延报告时间。

　　8.3由安全管理部门定期进行事故的统计分析，并及时上报集团人力资源及行政部。

　　9.记录表单

　　9.1工伤事故报告书

　　9.2

事故登记表

　　9.3事故调查表

　　9.4消防事故报告书

篇2：乡村卫生院安全生产事故应急预案

　　乡村卫生院安全生产事故应急预案

　　我院规范安全生产事故的应急管理和应急程序，提高保障安全生产和处置突发安全事故的能力，积极应对可能发生的重大安全事故，最大程度地预防和减少突发安全事故及其造成的损害，维护正常的社会秩序，保障公众的生命财产安全。特制定本预案。

　　（1）以人为本，减少危害。以人民群众根本利益为出发点，把保障人民群众的生命安全和身体健康，最大程度地预防和减少安全生产事故造成的人员伤亡作为首要务。

　　（2）居安思危，预防为主。贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，坚持预防与应急工作相结合，做好预警和防范工作。

　　（3）依法规范，加强管理。依法规范应急管理和响应机制，制定科学有效的应急预案。各生产经营单位要根据本预案的要求，结合实际，制定相关安全生产事故灾难应急预案，组织专业抢险救援人员、物资、设备、器材落实到位，确保应急救援工作的有序进行，增强应急救援能力。

　　（4）场有关人员应当立即报告单位负责人，单位负责人确认险情后，即启动应急处置程序，并立即报告上级相关部门。事故灾难发生后，发生事故的单位按照应急预案迅速采取措施。根据事态发展、变化情况，出现急剧恶化的特殊险情时，在充分考虑专家和有关方面意见的基础上，依法及时采取紧急处置措施。

　　（5） 应急人员的安全防护

　　应急人员应根据需要携带相应的专业防护装备，采取安全防护措施，严格执行应急救援人员进入和离开事故现场的相关规定。

篇3：电池公司安全生产事故应急预案

　　EE电池有限公司安全生产事故应急预案

　　为了保证我公司的安全生产工作落实到实处，认真贯彻落实《安全生产法》、《消防法》等法律、法规和标准，根据有关政策规定， 结合我司的实际情况，特制定此事故预防及应急救援预案。

　　制定应急救援预案的目的是快速、有序、高效地控制紧急事件的发展，将事故损失减小到最低程度。

　　一、应急组织机构

　　公司成立应急指挥中心，总经办为安全生产应急救援的归口部门，总经理、生产部副总负责公司应急救援工作总指挥。各部门主管为应急救援小组成员。

　　二、职责分工

　　1、总指挥职责 ：负责事故现场应急的指挥工作，进行应急任务分配和人员调度，有效利用各种应急资源，保证在最短时间内完成对事故现场的应急行动。发生重大事故时，发布和解除应急救援指令;组织指挥应急队伍实施救援行动;向公司领导汇报和有关单位发出救援请求;组织事故调查，总结应急救援经验教训等。

　　2、应急小组职责：

　　2.1 工作场所内发生重大事故后，应立即组织人员抢救，同时在半小时内报告公司应急小组，如发生人员伤亡或火警等，应分别第一时间直接打电话报120急救中心或119报火警救助。

　　2.2现场应急救援小组立即组织人员展开抢救伤员和排除险情，防止事故的扩大和蔓延，力求将损失减少至最低程度。同时注意安排做好保护好事故现场。

　　2.3 负责指挥事故现场的一切所需的应急救援排险物资和人员参与抢救救援，确保救援工作在统一指挥下有序地进行。

　　2.4 协助公司和上级部门开展事故调查，接受公司及政府有关部门对事故的调查处理。

　　2.5协助公司及上级有关部门分析事故原因和性质，吸取事故教训"举一反三"地制定并落实相应的预防措施，切实防止类似的事故重复发生。

　　2.6 负责安排专人做好事故的善后处理工作，使各级人员都受到安全教育，在切实做好预防措施和确保安全的情况下，上报有关上级部门，争取尽快批准恢复工司的正常生产。

　　三、应急遵循的原则

　　1、普及消防安全意识，建立群众性义务消防组织，加强学习和训练，增强自防自救能力;对应急预案小组人员进行岗位教育和防火、灭火知识的培训。

　　2、在工作现场应按照公司制定的《安全生产制度》规定执行，发生事故时的应急对策及信息传递。

　　3、对生产现场的设施设备的定期检查;消防设施要定时检查，做好标识、防止失效，检查要有检查记录。

　　4、紧急事故发生后，发现人应立即报警。

　　5、在报警后，应立即组织自救队伍，按事先制定的应急方案立即自救;若事态情况严重，难以控制和处理，应立即在自救的同时向专业救援队伍求救，并密切配合救援队伍.

　　6、在急救过程中，遇到威胁人身安全情况时，应首先确保人身安全，迅速组织脱离危险区域或场所后，再采取急救措施。

　　7、截断电源、可燃气体(液体)的输送，防止事态扩大。

　　8、紧急事故处理结束后，部门负责人应填写记录，并召集相关人员研究防止事故再次发生的对策。

　　四、重大事故报告及报警原则

　　1、工作场所内任何人发现发生重大事故的，必须立即报告部门负责人，部门负责人接到报告后，应立即通知公司高层领导，并组织现场应急救援小组开展现场抢救工作，如发生人员伤亡或火警等，应分别第一时间直接打电话报120急救中心或119报火警救助。

　　2、公司领导接到事故报告后，应立即组织公司应急救援组赶赴施工现场，组织指挥现场抢救工作，同时将事故的概况(包括伤亡人员、发生事故时间、地点、原因等)分别用电话和快报的办法报告上级主管部门以及政府有关部门。

　　五、救援器材及设备

　　1、通讯设备：包括固定电话、移动电话。

　　2、交通工具：供指挥、联系、救援所需车辆。

　　3、急救药品及器材：止血带、颈托、担架等救援器材及灭火器等。

　　六、 各类事故的预防

　　1、生产现场机械事故的预防及其应急预防

　　机械事故现象是制造业常见事故，特别在生产过程中的违章违规操作所造成的重大工伤事故，这就要求在机器作业的人员对机械运行、物料传接、工具的存放过程中，都必须确保安全，防止机械伤人的事故发生。

　　1.1机械操作的基本安全要求：

　　1.1.1 公司员工进入工作场所内必须佩戴好劳保用品。应按正规的操作流程操作机器，不得违规操作。

　　1.1.2 车间管理人员需随时巡查工人的操作是否违规。

　　1.1.3作业过程一般常用工具必须放在规定范围内，生产过程中物料传递不准往下或向上乱抛材料和工具等物件。所有物料应堆放平稳，不得放在机械边沿，并不可妨碍通行。

　　2、触电事故的预防

　　触电事故和其它事故比较，其特点是事故的预兆性不直观、不明显，而事故的危害性非常大。因此在保护设施不完备的情况下，人体触电伤害事故是极易发生的。发生触电事故时要正确处理，抢救伤者。

　　2.1防止触电伤害的基本安全要求：

　　根据安全用电的基本要求，为防止发生触电事故，在日常生产

　　用电中要严格执行有关用电的安全要求。

　　2.1.1 一切线路设施必须按设备动力部规程进行，按规范保持安全距离。

　　2.1.2 非电工严禁接拆电气线路、插头、插座、电气设备、电灯等。

　　2.1.3 根据不同的工序，正确选用相应额定值的安全电压作为供电电压。

　　2.1.4 在有触电危险的场所，及存在不安全因素的现场，设置醒目的文字标志提醒员工。

　　2.1.5采取适当的绝缘防护措施将带电导体封护或隔离起来，使电气设备及线路能正常工作，防止人身触电。

　　3 火灾和爆炸事故的预防措施

　　在生产车间内堆放了一定数量的可燃材料，特别是原材料库房，这些材料如果处理不妥，防火措施不力，极易发生火灾。因此，加强对可燃物和易燃易爆物品的管理，是有效防止火灾和爆炸事故的发生。才能保护员工生命安全，企业的财产不受损失。

　　3.1预防火灾和爆炸事故的基本安全措施：

　　3.1.1组织措施

　　3.1.1.1安全生产责任小组负责管理公司的消防安全工作。

　　3.1.1.2总经办、生产部各主管要加强对员工进行消防知识的教育，对义务消防队员进行灭火技能的培训，提高自防自救能力，每年要进行不小于一次的消防演练。

　　3.1.1.3生产各车间、材料库房、成品库要配备充足有效的灭火器材。

　　3.1.1.4制订事故发生时的扑救方案和人员疏散步骤、方法和路线，使事故的损失将到最低。

　　3.1.2管理措施

　　3.1.2.1电池车间要按规定放置氧气瓶的位置，在放置氧气瓶处挂醒目的火警标志，配备充足有效的灭火器材。

　　3.1.2.2烧焊岗位人员必须严格按照规定操作。

　　3.1.2.3宿舍内不准乱拉乱接电线，不准在宿舍内使用明火、电炉、气化炉具，不准使用电热器具，严禁躺在床上吸烟。

　　3.1.3发生火灾和爆炸事故的应急措施：

　　3.1.3.1发生火灾和爆炸，首先是迅速扑灭火源和报警，及时疏散有关人员，对伤者进行救治。

　　3.1.3.2火灾发生初期，是扑救的最佳时机，发生火灾部位的人员要及时把握好这一时机，尽快把火扑灭。

　　3.1.3.3在扑救火灾的同时拨打"119"电话报警和及时向上级有关部门及领导报告。

　　3.1.3.4在现场的消防安全管理人员，应立即指挥员工撤离火场附近的可燃物，避免火灾区域扩大。

　　3.1.3.5组织有关人员对事故区域进行保护。

　　3.1.3.6及时指挥、引导员工按预定的线路、方法疏散、撤离事故区域。

　　3.1.3.7发生员工伤亡，要马上进行施救，将伤员撤离危险区域，同时打"120"电话求救。

　　七、本预案的发布和修改程序

　　本预案经公司安全生产小组审议通过，报总经理审批，由总经办发布。