物业经理人

三品检查员安全生产岗位责任标准规范

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  “三品”检查员安全生产岗位责任标准规范

  1、安全职责

  1.1 贯彻执行国家、行业及企业有关安全生产的法规、规章、制度。

  1.2 落实《车站安全规范》有关规定。

  1.3 参加安全教育、培训和活动。

  1.4 落实“四防”工作措施。

  1.5 履行应急处置预案职责。

  1.6 对进站旅客行包进行安检。

  1.7 接受各级安全检查,落实隐患整改和生产安全过程监督管理抄告制度。

  2、安全标准

  2.1 按照“四防”工作要求做好本职工作。

  2.2 熟知站内配置的安检设备性能和使用方法,负责检查安检仪,保持其功能正常工作。

  2.3 正确辨识易燃品、易爆品、危险品、禁运品。

  2.4 正确填写《三品检查记录》,并汇总、整理、存档。

  2.5 正确使用安检设备,确保用电安全。

  2.6 没收或旅客暂存的易燃品、易爆品、危险品、禁运品,按规定处理和保管。

  2.7 熟知应急预案内容,按时应急预案演习,保证预案启动后能迅速就位。。

  2.8 落实隐患整改和生产安全过程监督管理抄告制度,按照《生产安全过程监督管理抄告通知书》要求抓好问题、隐患整改。

  3、安全考核

  3.1 对安检仪和消防器械掌握不熟练或者不会操作,扣10分。

  3.2 不能正确辨识易燃品、易爆品、危险品、禁运品,扣10分。

  3.3 不参加应急预案演习或者不参加安全培训、活动,扣20分。

  3.4 安检资料的登记、整理、保存不符合规定,扣20分。

  3.5 未履行“四防”安全职责,扣20分。

  3.6 不按规定对旅客行包进行“三品”检查,扣50分。

  3.7 未按照《生产安全过程监督管理抄告通知书》要求整改问题和隐患,扣50分。

  3.8 出现“三品”上车,扣100分。

  3.9 由于工作严重失职或未尽到管理责任,造成重大事故隐患,扣100分。

  4、安全工作流程图

  见附件三十一

篇2:房地产公司项目副经理安全生产岗位责任制

  房地产公司项目副经理安全生产岗位责任制

  一、根据项目安全保证计划,组织有关管理人员制定

  一、根据项目安全保证计划,组织有关管理人员制定针对性的安全技术措施,并经常注意督促检查。制定督促落实项目管理人员的责任制。

  二、负责组织有关人员对施工现场的安全防护设施进行检查、验收。定期组织管理人员进行安全操作规程和安全规章制度学习。负责对事故隐患进行控制,并组织落实纠正和预防措施。

  三、参与安保体系策划和评审,协调安全保证体系运行中的重大问题,组织召开安全生产工作会议。

  四、实施现场管理标准化,协助上级部门对工程项目的安全检查和督促,并督促项目各管理人员进行安全资料填写。

  五、协调安全保证体系运行中的重大问题,组织召开安全生产工作会议,建立会议纪要,并发放给有关人员。

  六、坚决贯彻“五同时”,在计划、布置、检查、总结、表彰生产及行政工作的同时,做好安全生产的计划、布置、检查、总结、表彰工作。要把安全生产列入主要议事日程,在安全与生产进度发生矛盾时,首先要服从安全,以计划安排消除一切不安全因素,并付诸实施。

  七、处理一般工伤事故,协助处理重大工伤、机械事故,处理事故遵循“四不放过”原则,并采取有效整改措施,防止发生重复事故。

  八、负责安全设施所需的材料、设备及设施的采购计划的审核及批准,并督促各相关人员做好进场物资的验收工作。

篇3:煤矿班组长安全生产岗位责任制

  煤矿班组长安全生产岗位责任制

  一、班工长是所属班组的安全、生产第一责任者

  ①领会上级的安全生产方针和需求,做到认真贯彻执行。积极组织参加每周的安全技术学习和安全活动。

  ②认真学习作业规程措施的规定和施工程序、质量标准,做到一丝不苟,照章办事。按程序、质量标准施工。

  ③深

  入了解施工现场的情况,做到心中有数,正确指挥,制止违章行为的发生。

  ④知道本班职工的思想状况,做到有针对性地帮助教育和重点检查。

  二、搞好现场管理和设备管理

  ①召开班前会,安排工作人员,交待安全要点,写好安全工作票,检查安全防护装置和劳保用具的佩带情况,准确及时地统计班组成员完成任务等情况。

  时时处处了解职工的安全思想动态,发现职工休息不好情绪差以及酒后上岗要立即阻止。全面负责职工工作中现场安全。

  ③设备管理要坚持八字要求:整齐清洁,润滑安全。严格执行设备管理条例,坚持日、周、月检制,专人负责,按时参加周检、月检。

  ④房峒室每周上岗二次,检查设备运行保养情况及记录填写情况,并在各种检修记录本上签字。负责机房记录本的更换工作。

  三、搞好班组技术培训工作

  ①按月度计划组织班织成员进行业务学习和岗位练兵。

  ②进行质量意识教育,树立质量第一的思想。

  ③开展技术革新,推广应用先进技术和新产品。

  ④推行岗位手册,做好上岗前的考核、试岗和上岗等工作。

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