企业生产时段的几个重要的概念

　　1、规划期(planning horizon)---3时区

　　从今天往前推算，一般在制造、装配、采购阶段之前。这是根据合同(定单)、预测想结合定的。在MRPⅡ是由计算机软件自动计算而确定()一年或更长)，在这一时段，计划可变化，一般，每季调整一次。

　　2、累计提前期---2时区：一般等于或略大于累计提前期。从3时区进入二时区意味着生产计划开始实行，材料已购买，资金投入并逐渐进入加工，直至装配，这时区中如果合同增加，必须由计划员人工录入，系统只能提供信息。

　　3、需求时界(demand time fence)DTF：1、2时区的分界线。提醒计划人员：已进入机器总装，除特殊情况，一般计划不能再做调整。

　　4、总装期---1时区：进入整机总装阶段(或略为提前)

　　5、计划时界：2时区与3时区之间的分界线(planning time fence)PTF。提醒：计划已经确定，采购或生产周期较长的物料已经备好，资金已投入，能力开始耗用。变动必须由计划人员手工做。

　　①毛需求量(gross demand)

　　②净需求量(net demand)

　　③计划接受量(Scheduled receipt)：计划接受量是指从外部定购的预期到货数量(正在执行的定单数量)。

　　④计划产出量(Scheduled output)：是指被确认为本厂生产量。有时被归并到接受量中。

　　⑤预计可用库存量(Projected Available Balance,PAB)：各时段的可用库存量。

　　本阶段预计库存量=本段初结余+本段产出+本段接受量-本段毛需求量

篇2：某生产企业宿舍管理制度

　　生产企业宿舍管理制度

　　1.0 目的

　　为了给员工提高一个安全舒适、和谐文明、清洁卫生的居住环境，达到规范宿舍管理制度之目的，特制订以下条例。

　　2.0 适用范围

　　五云公司宿舍楼所有住宿人员

　　3.0 内容

　　第一、每个房间的配置是两张高低床(原来定的五间夫妻房除外)、一个衣柜、一张桌子、一个台面，两张高低床都固定在墙上，任何人不得私自将床拆卸掉，更不能将床随便丢弃，一经发现，将取消居房资格，并对相关人员采取行政处罚;

　　第二、各房间的卫生由本宿舍人员负责打扫，所有的生活垃圾必须放到指定的垃圾区域，由村环卫工人清理掉。严禁走道及生活区域内随意抛弃垃圾、严禁将垃圾堆积在房门口、严禁在通道倒水，一经宿舍安保人员发现将给予严重警告，屡教不改者将取消居房资格;

　　第三、严禁在室内私自接电源、尽量不使用大功率电器、严禁在室内及生活区内大声喧哗、严禁把不明真相的社会人员带到公司宿舍区、严禁打架斗殴酗酒闹事行为、严禁偷窃等犯罪等行为，一经发现公司将采取严厉措施处罚相关人员，严重者将移送公安机关追究其刑事责任。请大家相互监督，一旦发现此类现象，请及时拨打公司电话或直接拨打相关应急号码，火警：119匪警110急救120

　　第四、每间宿舍都选出寝室长，每层楼都选出该层楼楼长，各个房间都要服从该房间寝室长的安排和调度，每层楼楼长有权利和义务对该层楼相关事项负起责任;

　　第五、所有公司居住人员必须协助和配合村联防人员的管理及安保工作，村联防24小时有人值班，每层楼楼长和寝室长都必须服从公司人事部或村安保人员的安排;

　　第六、公司免费提供住宿，所有人员必须爱护公司置办的财产，节约用电，养成随手关灯、关水、关风扇等良好生活习惯，睡觉前必须关灯作息，不得因为个人爱好和不良习惯影响他人休息;

　　第七、每个房间将都安装有水表和电表，水电费由各房间住宿人员共同分担，该费用由村委会水电工每月收取(各宿舍寝室长或楼长协助)，不在个人工资中体现;

　　第八、各房间钥匙必须由各宿舍人员自行掌管，不得随便借给他人使用，否则，房间有丢失物品现象将追究其相关责任，不住公司宿舍或离职人员必须将钥匙交给人事部并办理退房手续，人事部将对房间的公司财产进行清查，如有破坏公司财产现象将对责任人进行相应维修费用分摊或赔偿处罚;

　　第九、未经许可，不得随便进入他人房间，更不能随便动用或拿走他人物品，一经发现将视为偷窃行为，对造成既定事实者将移送治安联防处理，严重者将追究其刑事责任;

　　第十、所有已经定好房间的住宿人员不得擅自调换，如有需要，必须写好申请得到公司人事部同意后才能调动，并对房间的公司财产及私人财产进行清理后才能调换;

　　第十一、严禁在房间内或楼房墙壁上乱涂乱画、严禁有破坏公司租用宿舍楼行为、严禁在宿舍内聚众赌博、严禁在宿舍内传播黄色淫乱等违法行为;

　　第十二、住宿人员违反以上条例者，视情节轻重，公司将按照本规定进行惩办、赔偿或取消住宿资格、追究刑事责任等措施。

　　以上条例一经公布，即日起将按章执行，后续增补将重新发放，请公司所有住宿人员知悉。

篇3：生产工作委员会主任委员职责

　　生产工作委员会主任委员岗位职责

　　1、负责制定年度职工经济技术创新活动方案。

　　2、负责在宏观上对公司劳动竞赛的组织与指导工作。

　　3、负责组织指导开展群众性经济技术创新、技术比武竞赛活动，协调有关部门解决活动中的问题。

　　4、及时了解掌握公司生产经营情况和信息，适时组织和发动职工开展为保证公司完成生产经营工作任务的群众性竞赛活动。

　　5、负责公司劳动竞赛方案的起草、总结、评比、奖励等有关工作。

　　6、负责公司各级劳模的管理。

　　7、负责组织公司“双文明”表彰大会相关工作。

　　8、完成工会主义前办的其它工作。