酒店安全部副经理职位描述、岗位要求

　　岗位职责

　　1、保证酒店内所有人员的人身安全和财产安全，确保酒店安全的经营环境。

　　2、遵循所有安全政策和方针，确保每位保安人员明确其工作职责。

　　3、协助安全部经理.做好酒店员工的安全培训。

　　4、巡视所有区域并做好详细记录，避免安全事故发生。

　　5、健全安全和消防条例；完成材料的收集和档案整理工作。

　　6、对安全消防各类设施、设备、器材等进行检查、维护、保养。

　　7、配合当地公安部门的工作，发生问题协助调查。

　　岗位要求

　　1、专科以上学历或具有同等学历。

　　2、有五星级酒店安保工作2年以上经验，接受过酒店保安培训，有一定的管理经验。

　　3、具有一定的文字功底，有简单的英语对话能力。

　　4、熟悉有关安全保卫工作知识，有较强理解与判断能力，头脑清醒，办事敏捷，具有语言组织能力，善表达。

篇2：酒店安全部检查细节培训资料

　　酒店安全部检查细节培训资料

　　1. 员工的执行力度。

　　2. 员工的责任心。

　　3. 检查员工在岗时间做什么事。

　　4. 接待客人的服务质量。

　　5. 闲杂人员进入酒店，员工如何应付处理。

　　6. 对客服务时的用语仪容、仪表。

　　7. 检查消防设施、设备是否到位。

　　8. 巡逻要做到一看，二听，三闻及有没有巡逻到位。

　　9. 消防联动系统是否完整。

　　10. 监控设备有无故障及登记制度。

　　11. 消控中心灭火器的保养情况。

　　12. 值班记录本是否登记清楚。

　　13. 检查各班组领班工作是否到位。

　　14. 员工遇到火警时，是否及时报警处理。

　　15. 检查员工有无定期检查消防栓。

　　16. 检查考勤室有无做好打卡制度。

　　17. 查包制度有没有落实。

　　18. 外来人员进入酒店是否做好登记制度。

　　19. 有无定期对外围消防栓进行放水。

　　20. 保安巡查时发现不能纠正的事情，有没有立即向上级报告。

　　21. 检查员工有无定时的按时巡逻。

　　22. 值班室是否整齐、清洁。

　　23. 室内物品摆放不整齐。

　　24. 检查工作场所存放私人物品。

　　25. 室内物品坏损未及时报修。

　　26. 物资进出、门卫未规定收取出口单。

　　27. 对易然易爆物品控制不严，致使流入客用场所。

　　28. 对衣冠不整的人员不加控制。

　　29. 未按规定办理施工单位人员出入登记手续。

　　30. 夜间未按规定巡逻。

　　31. 在值岗时观看宾客娱乐。

　　32. 处理问题不恰当，造成不必要的摩擦。

　　33. 消防人员不懂消防设备的性能和操作要领。

　　34. 未按规定定期检查消防设施。

　　35. 未按规定记录检查结果。

　　36. 无关人员随意出入消防监控中心。

　　37. 按到报警信号未检查。

　　38. 未按规定检查油库等重点防火区域或检查不细致。

　　39. 消控中心未对主机进行常规自检。

　　40. 喷淋泵结合器与消火栓泵结合无明显区分标志。

　　41. 标志破损未更新。

　　42. 未按规定检查防火、疏散设施。

　　43. 自行车棚内车子摆放不整齐。

　　44. 外来人员停放车辆未加阻止。

　　45. 停车场车辆停放不当。

　　46. 应接服务不主动。

　　47. 指挥车辆停、倒车时动作不标准。

　　48. 未按时开关有关照明灯具。

　　49. 发现有破损的灯具未报修。

　　50. 报修灯具后未向领班通报。

　　51. 服务过程中未使用礼貌用语。

　　52. 视频探头、烟感探头被人为动过，未纠正。

　　53. 未按规定播放录像和背景音乐。

　　54. 未做好交接班工作、考勤工作。

篇3：酒店安全部经理职位描述岗位要求

　　酒店安全部经理职位描述、岗位要求

　　岗位职责

　　1、主持保安部日常工作。

　　2、组织全体保安员高质量地完成酒店的安全保卫工作，确保酒店人、财、物的绝对安全。

　　3、制定安全管理制度，消防预案，突发事件应急预案。

　　4、开展“防火、防盗、防破坏、防爆、防突发事件”的“五防”安全教育、法制教育。

　　5、发现消除安全隐患，指挥重大活动的现场安全工作。

　　6、保障员工和宾客的生命安全，注重对酒店经营部位和要害部位的安全管理

　　岗位要求

　　1、专科以上文化程度或同等学历，懂得有关安全保卫侦破消防等职务知识。

　　2、具有3年以上酒店安全部工作经验或部队转业干部。

　　3、掌握一定外语水平，精力充沛，能连续工作，头脑清醒，办事敏捷，具有语言组织能力，善表达。

　　4、接受过酒店保安培训，有一定的管理经验。