财务部长的岗位职责

　　1.在公司总经理、财务总监的领导下，负责组织和领导公司系统内财务人员开展财务管理与会计核算工作。

　　2.负责公司系统内财务队伍的建设，并会同人力资源部门对财务人员进行绩效考核。

　　3.复核子公司报送的相关资料，协助公司总经理制定对下属子公司的经营授权书，并有权对授权调整提出意见。

　　4.负责根据国家及总部相关管理制度的要求，在公司范围内建立和健全有关财务管理与会计核算制度及实施细则，并组织落实。

　　5.领导下属子公司的内控建设，规范下属子公司的会计核算，督促子公司按集团要求及时上报会计报表，对会计信息的及时性和真实性承担管理责任。

　　6.负责在公司系统内组织实施收支两条线和目标预算管理，严肃财经纪律，对子公司货款的安全和回笼情况承担管理责任。

　　7.对子公司实施风险监控，指导子公司开源节流，优化资金占用。定期对公司及下属子公司的经营状况作出经济分析，为公司总经理提供决策支持。

　　8.负责税务协调，配合银行、税务、中介机构和审计部的了解、检查和审计工作。

　　9.负责协调与公司其他部门的关系。

　　10.保守公司商业秘密。

　　11.员工离职时必须看员工公司邮箱是否有公司数据再结算员工工资。否则，出现一切后果将由财务自行承担。

篇2：物业公司财务部长职责

　　物业公司财务部长职责

　　1、做好各种会计凭证和账务处理工作。

　　2、每月、每季按时做好各种会计报表，定期向业主委员会公布管理收缴及使用情况。

　　3、负责检查、审核各经营管理部门及下属机构的收支账目。

　　4、检查银行、库存现金和资产账目，做到账账相符，账实相符。

　　5、按照物业管理的行业特点和需要，分类计账；完成企业领导交办的财会工作。

　　6、向公司领导人负责，组织公司的财会管理工作，当好公司负责人的经营管理参谋。

　　7、每月、每季审核各种会计报表和统计报表，写出财务会计分析表，送企业法人审阅。

　　8、检查、监督物业管理各项费用的及时收缴,保证企业资金的正常运转。

　　9、审核控制各项费用的支出,杜绝浪费。

　　10、根据物业管理行业的具体特点、依据财会管理有关法规、政策、文件，制定财会管理具体制度和操作程序。

　　11、研究熟悉和实施相关的工商、财会及税务、物价等管理制度，运用法律、行政处分和经济手段保护公司的合法权益。

篇3：财务部部长岗位任职资格岗位工作职责

　　财务部部长岗位任职资格与岗位职责

　　一、任职要求

　　１、性别：不限

　　年龄：３０岁以上学历：本科以上

　　专业：会计或财务管理相关专业

　　２、职称：中级以上职业技能：具有较高的会计核算与账务处理

　　能力，掌握国家会计、税收政策，有较强的财务管理能力

　　计算机需求程度：熟练操作财务软件

　　外语种类：英语外语熟练程度：一般掌握

　　语言表达能力：语言表达能力强，有较强的沟通能力

　　写作能力：文笔好，思路清晰，有较强的财务报告分析写作能力

　　３、可根据公司财务状况，制定公司财务预算，编制年度收支计划。

　　４、有统筹公司财务收支、平衡资金使用的能力。

　　５、可落实规范公司财务会计核算原则，有一定的财务管理能力。

　　６、具有参与企业经营决策的能力。

　　７、掌握国家财务税收政策，并有一定的对外协调能力。

　　８、具有八年以上会计工作经验，房地产行业工作经验二年以上。

　　二、岗位职责

　　１、制订、完善公司财务会计制度，制订工作程序，严明财经纪律，并组织落实、实施。

　　２、制订公司年度财务预算，编制年度收支计划。

　　３、制订财务部年度及各阶段工作计划，并组织落实。

　　４、负责资金管理，根据审批计划和程序合理分配，监督控制、平衡资金使用。

　　５、参加财务、经营管理会议，参与经营、投资决策，对有关经济合同、协议及其他经济文件的相关内容进行审查。

　　６、负责做好各开发项目的财务决算和会议年终决算，并根据内容做各经济指标分析和编写财务报告说明。

　　７、负责审查各项税金的提取及缴纳。

　　８、负责审核工资、差旅费、业务招待费及其他各项管理费的支出管理工作。

　　９、监督、检查各工程项目资金支出情况和房屋销售情况，严格把好资金收支关口。

　　１０、监督检查商品房销售合同的管理。

　　１１、监督检查会计档案的整理造册及保管工作。

　　１２、负责企业内部的财务管理，对企业内部各部门贯彻财务有关规定，协调部门相互关系。

　　１３协调财务部对公司外各项关系。

　　１４指导检查下属工作。

　　１５接受、审阅、传达下发的有关文件。

　　１６主持公司财务会议；审阅财务部相关的文件。

　　１７完成公司领导交办的各项工作。