第三医院临床药学工作制度

　　1.临床药师根据医院临床需要，积极开展工作，指导临床合理用药。

　　2.临床药师应有经过专业培训的有相当工作能力的主管药师以上人员担任。

　　3.临床药学工作人员要有高度的责任心和严格的科学态度，加强学习，搜集整理国内外资料。注意总结经验，提高工作能力和专业水平。

　　4.临床药师要根据实际情况，积极开展处方病历分析，用药咨询，新药疗效评价、老药再评价和血药浓度监测等工作。

　　5.临床药师要定期参加查房和疑难病历讨论，指导临床个体化用药。

　　6.定期积极向临床介绍新药和临床药学最新资料。

　　7.收集不良反应病例，填写不良反应报告表，定期上报不良反应报告。妥善保管药学资料。

篇2：医院临床药学室负责人职责

>　　医院临床药学室负责人工作职责

　　1、由本科毕业、药师以上职称人员担任。具有较丰富的医学、药学知识，掌握仪器设备和计算机的操作技术，有一定的组织领导能力，具有开拓、进取精神，能熟练地阅读国外科技资料和专业文献。

　　2、在科主任领导下，负责TDM、ADR、情报资料、药物咨询、临床药师、档案管理等工作;制定部门规章制度、工作规程、仪器设备和计算机的使用保养细则及安全措施等;协调部门内外的工作关系。

　　3、定期召开部门会议，学习相关的方针、政策、法律和法规，规章制度，学习新理论、新知识、新技术和新方法，提高本部门工作人员的业务水平，提高工作质量;制定工作计划、实行办法、奖罚措施等。

　　4、领导、参与或亲自申报科研课题，审核申办项目的可行性;制定新试验方法以及验证材料;撰写论文、手册和书籍等;参与内部资料《药讯》编写，促进科内外业务交流。

　　5、深入临床，听取病例会诊、病例分析;参与查房，了解医师的用药习惯，共同制定合理用药方案，并随时观察病人的疗效，对重点病人要做好药历;总结工作，逐步提高临床药学的工作水平。

　　6、检查所属人员工作情况：课题进展况，各类原始记录，工作质量，安全防范，设备仪器工作状态等;对疑难问题及时解决或提出指导性意见，定期对所属人员进行业务考核。

　　7、组织制定、申报各级继续医学教育课题，并办好每批学习班。

　　8、协助科主任，制定实习生、进修生学习计划，定期检查;做好新进工作人员上岗前培训，制定考核指标和上岗要求。

篇3：第五医院临床药学室工作制度

　　第五医院临床药学室工作制度

　　一．本室根据医疗、教学、科研的需要、积极开展工作，并配备相应的临床药学技术人员、设备、图书等。

　　二．临床药学工作应由经过专业培训、有相当工作能力的药师以上专业人员担当。

　　三．临床药学工作人员要有高度的责任心和严格的科学态度，努力学习，不断提高工作水平和专业水平。

　　四．本室应结合实际，积极开展处方病历分析、新药疗效评价、老药再评价、不良反应以及血药浓度监测等工作。

　　五．临床药学人员要定期参加查房、疑难病历讨论，指导临床个体给药。

　　六．室内所有的仪器、设备，要建立档案，专人负责，定期检修。

　　七．本室的衡器应按“计量法”定期检验，确保衡器的准确、可靠。

　　八．保持室内清洁，物品陈列有序，用后清洗干净，放回原处。